简版WEB3.0无链金融平台白皮书

——开放、可信、安全、不可篡改——

解密白皮書系列

《解密白皮書》系列是《走進白皮書》的姊妹篇,走進《白皮書》是兩個白皮書重要概念的詳細講解。 白皮書的內容很多要逐步實現。 原版是中文,英文版如有歧義以中文版為準。

目錄

  • 第一章:Web3.0無鏈金融平台系統簡介
    • 一、加密貨幣痛點如下:
    • 二、無鏈系統的由來:繼承與創新
    • 三、無鏈的優勢特點
  • 第二章:無鏈系統的應用
  • 第三章:經濟模型
    • 一、無鏈幣的價值
    • 二、無鏈幣的特點
    • 三、發行總量
    • 四、無鏈幣的分配
    • 五、生態社區激勵措施詳細說明
    • 六、用戶社群激勵詳細說明
      • 1、新人空投規則
      • 2、活動獎勵的規則
    • 七、鎖倉機制
    • 八、回購機制
    • 九、收益分紅
  • 第四章:社區治理
    • 一、社區的價值
    • 二、治理的原則
    • 三、社區的權力
    • 四、社區的發展
    • 五、社區的組成機構
    • 六、社區的分紅
    • 七、社區的淘汰制

第一章:Web3.0無鏈金融平台系統簡介

Web3.0無鏈金融平台系統以下簡稱:無鏈系統。

加密貨幣產業發展了十幾年,產業的痛點依舊存在:發展緩慢。

一、加密貨幣痛點如下:
  1. 交易速度慢:比特幣一個區塊約10分鐘,以太坊一個區塊約15秒。 交易的相對安全確認需要6個區塊。
  2. 交易成本高:比特幣交易費用不斷上漲,已達到數美元,小額支付較不適用。 以太坊的gas在擁擠的時候面臨同樣的問題,以太坊上的去中心應用都面臨這個問題,互動多一些就會帶來巨大的費用。
  3. 可擴展性差:比特幣與以太坊的區塊大小都有限制,不適合儲存大量非交易數據,難以應對大規模商業。
  4. 使用者體驗不友善:加密貨幣錢包的使用以及助記詞私鑰的遺忘可能導致資產流失,dapp等應用程式都沒有web2的便利。
二、無鏈系統的由來:繼承與創新

加密貨幣研發者過度地崇尚去中心化,一直從一個角度出發研究,去中心與中心化本身都是有優勢,過度地追尋絕對的去中心化本身就是一種極端的方式。

歷史的演進一定是繼承與發展,Web也不例外。 Web3.0必須繼承Web2.0和加密貨幣的成果,否則沒有可能成為主流。

無鏈系統中心化帳本和比特幣帳本設計是完全一樣的,都是在一個帳本完成交易,由於發幣模式不同,所以無需像比特幣那樣競爭記帳權。 繼承比特幣的思想價值,拋棄現行的區塊鏈總帳結構,同時繼承web2的優秀技術,思想之鏈於無形,用比特幣的思想改造現有中心化系統,創造了一種全新的總帳方式 ,用於解決交易速度,交易成本等區塊鏈痛點的,一個符合Web3.0的金融系統就此誕生。

三、無鏈的優勢特徵:

1. 交易速度快

無鏈系統內部交易速度保留了web2的交易速度

2. 交易成本低

無鏈系統內部的交易成本遠低於比特鏈與以太鏈

3. 控制去中心:

個人可控制總帳資料轉出,個人可設定資料轉出的控制等級。

4. 不宕機:

由叢集系統的自動伸縮和全球佈局,確保系統不宕機。 不存在海底電纜故障所造成的區塊鏈帳本記帳問題。

5. 總帳資料公開透明:

總帳資料公開可查。 流水帳(日誌帳)哈希值上鍊比特幣可公開下載。 轉帳前後進行總帳資料核對。

6. 結果不可篡改:

公開透明和雜湊驗證,保證記帳結果不可竄改。

7. 隱私:

用戶決定資料的公開程度。 日誌帳可下載。 但是每筆交易記錄是否資料公開的程度取決於當事人的加密設定,只有當事人可以對其交易記錄進行解密。

哈希索引有子帳地址和KYC等數據,不可查。

子帳不可公開查看。

8. 匿名:

用戶可設匿名帳戶,支援匿名轉賬,不暴露個人的財富。

9. 開放

程式開源,交易帳公開下載。 任何人都可以透過公開的介面查詢總帳資料。

10. 自己控制數據

多簽多備份子帳設計,資料的自動找回和總帳的資料轉出控制,實現自己的資料自己管。 超過銀行儲存的安全程度。

11. 智能程序:

首創智能程序,比智能合約更方便。

12. 社區治理

由團隊治理逐步過渡到社區治理。 此點在後續內容說明。

第二章:無鏈系統的應用

、多簽多備份安全錢包

為了實現自己的錢自己掌握的目標,安全錢包要解決的問題如下:

  1. 解決私鑰遺失問題和安全問題。
  2. 解決多設備驗證問題。
  3. 解決資產的繼承問題。
  4. 解決易用性問題。

上述問題都是資產安全完備性問題。

市場需要統一的解決方案,讓加密貨幣,NFT和法幣資產用一個平台,適應Web3的未來。

二、空投平台、IDO平台

可以使用無鏈系統的交易速度快與交易成本低等優勢,賦能空投平台與IDO平台

比特幣生態的在逐步的發展,brc20讓比特幣生態具備的發行代幣功能,但是只能完成非常初級的代幣發行功能,我們可以使用無鏈平台,為brc20代幣進行空投賦能,或者 是ido打新等等更豐富的功能實作。

三、比特幣生態交易平台

這是無鏈系統平台的基礎應用。 以太坊上有UNISWAP、Opensea等基礎交易應用,我們都可以使用無連結系統在比特幣生態實現。

四、比特幣生態金融中心

這是無鏈系統平台的基礎應用。 以太坊上有AAVE、COMP等基礎金融應用,我們都可以使用無鏈系統在比特幣生態實現。

五、無鏈系統生態賦能:

將無鏈系統提供api接口,讓各類應用都能使用無鏈的api接口進行完善自己的產品,讓web2的應用軟體透過api接口擁有加密貨幣的安全屬性,讓加密貨幣的應用透過api接口擁有 web2的交易速度。

第三章:經濟模型

一、無鏈幣的價值

無鏈幣是無鏈系統的通證,也是無鏈系統生態發展的激勵手段。

二、無鏈幣的特點
  1. 資產的屬性
  2. 股權屬性
  3. 治理屬性
  4. 平台交易幣的屬性
  5. 生態特權:各項特權折扣:錢包手續費、交易所手續費等等
三、發行總量:

無鏈幣總發行量20億,永不增發。

四、無鏈幣的分配

無鏈幣分配與線性釋放期

參與者或社區 Participants or Communities佔總量比例 Proportion in Total發行量 Circulation線性釋放期 Linear Release Period
生態社區激勵 Ecological Community Incentive30.0%60000萬 600 million3-6年 3-6 years
使用者社群激勵 User Community Incentives30.0%60000萬 600 million3年 3 years
市場推廣 Market  promotion6%12000萬120 million3年 3 years
項目發起方 Project  initiator15.0%30000萬 300 million12年 12 years
程序設計者(李冰) Programmer (Li Bing)0.875%1750萬 17.50 million12年 12 years
項目設計者(祝维沙) Project Designer (Zhu Weisha)1.75%3500萬 35 million12年 12 years
策略投資者 Strategic Investors7.5%估算 Estimate 7.5%15000萬 150 million6年 6 years
Web3基金會 Web3 Foundation1.0%2000萬 20 million6年 6 years
北京理工大學珠海學院 Zhuhai College of Beijing University of Technology0.25%500萬 10 million6年 6 years
Web3顧問委員會 Web3 Consultant Committee0.5%1000萬 10 million3年 3 years
種子投資者(何偉強) Seed Investor (He Weiqiang)2.62%5250萬 52.50 million3年 3 years
早期貢獻者 Early contributors4.5%9000萬 85 million3年 3 years
五、生態社區激勵詳細說明

無鏈生態社區激勵:主要是用來激勵無鏈生態的發展。 壯大無鏈的生態應用。

分配數量:6億枚

分配規則:主要是提案,社群討論,投票,通過,發布任務,任務完成線性釋放獎勵。

釋放週期:3~6年線性釋放;完成任務不是立即釋放所有獎勵,而是依照線性釋放週期進行釋放。

激勵類型如下:

1、按任務激勵

依具體任務以市場標準價格的1.5倍至2倍發放。 程式設計是有價格的,依任務由核心團隊組織相關人員判斷是否合理並負責發放。

2、尋找漏洞激勵

完成尋找漏洞任務的,以市場標準價格1.5倍到2倍發放獎金。 由核心團隊組織相關人員判斷是否合理並負責發放。

3、專案提案激勵

完成具体任务,或者提出改进意见被采纳。按市场标准价格1.5倍到2倍发放。由核心团队组织相关人员判断是否合理并负责发放。

4、用greatfree編程獎勵

由核心團隊組織相關人員判斷是否合理並負責發放獎勵。

5、生態APP扶植

由核心團隊組織相關人員判斷是否合理並負責發放獎勵。

六、用戶社群激勵詳細說明

用戶社群激勵:主要是用於激勵無鏈用戶的發展。 壯大無鏈的使用者群體。

分配數量:6億枚

分配規則:

1、3億枚用於新人空投:激勵新用戶的成長,參與即挖礦。

2、3億枚用於活動獎勵:激勵用戶的持續成長。

發放週期:依3年線性釋放

1、新人空投規則

新人是指新註冊的用戶,實名註冊送幣。 新用戶估值為50美金,所以空投50美金代幣。

原則公式如下:

新人得幣數g=50美元/市幣價………………………………原則公式

這是一個原則公式。 我們用以下模型進行調整,以適合專案發展的各個階段。

使用者周期和周期人數的決定

將兩億用戶分成30個週期發放3億左右個幣。

公式和參數如下:

每週期的人數ux

ux=1.3×(2+8×0.8(x/3)-0.015×(x/3))((x-1)/3)……………………公式(1)

符號與意義:

1)ux代表用户user,是用户到達某一期末的用户總量。x表示第x周期,當x等於30,參見表4,u30=19849萬,為用户總數。

2)常數:1.3,是針對30個週期達到2億用戶而設定的參數。

3)倍增係數:2

4)成長係數:2((x-1)/3)

如果不加調節係數,模型的主線是每三個週期用戶量增加一倍,2((x-1)/3)

5)增速遞減係數:8×0.8(x/3)。根據「S」隨機成長曲線預期用戶的成長。 我們將增幅拆分成兩部分,一部分是倍增趨勢的2,和增速調整部分的8。 我們設定的增速的遞減幅度是三個週期遞減一半,即0.8(x/3),隨x增大,增速也會快速降低。8×0.8(x/3)形成增速遞減係數。

6)成長趨勢調節係數:-0.015×(x/3)。隨著市場逐步成熟,倍增幅度也會緩慢下降。 我們設定的參數是每三個週期(x/3),倍增係數會下降0.015。

px 幣估價 Coin Valuation Price (美元) (USD)x 周期 Cycleux 用户數 Number of Users (萬人) (10,000 People)  dx 新增用户 New Users (萬人) (10,000 People)  cx當期 發行量  current period issued (萬枚) (10,000 Pieces)Cx累積 發行量Accumulation issued(萬枚) (10,000 Pieces)gx 新用戶 得幣 New user coins(枚) (Piece)Vx 用户價值 User Value (萬) (US $10,000)
0.1311.301.00377377377.3165
0.1822.691.39386764277.56135
0.3135.372.674371201163.49268
0.49410.304.935051706102.45515
0.74519.058.75593229967.77953
1.07634.0214.96702300146.881701
1.49758.6724.65828382933.592934
2.02897.8739.20969479824.724893
2.699158.0660.191118591618.577903
3.5310247.4589.391266718114.1612373
4.5711375.99128.541403858510.9218800
5.8912555.17179.181522101078.4927758
7.5213797.60242.431613117196.6539880
9.54141116.38318.781671133905.2455819
12.05151524.32407.941692150824.1576216
15.15162033.06508.741678167603.30101653
19.01172652.20619.131631183912.63132610
23.70183388.54736.351556199472.11169427
29.41194245.62857.081459214061.70212281
36.23205223.41977.781349227551.38261170
   44.64216318.361094.951231239861.12315918
54.35227523.791205.431112250980.92376190
65.79238830.431306.64997260950.76441522
78.132410227.171396.74890269850.64511359
92.592511701.911474.74793277780.54585096
108.702613242.371540.46707284850.46662118
125.002714836.881594.51633291180.40741844
142.892816475.011638.14569296870.35823751
161.292918148.131673.12516302040.31907406
178.573019849.681701.55473306760.28992484
 Subtotal 19849.6830676   
表4 模擬用戶送幣分配表

有關詳細推導請參考祝維沙版無鏈白皮書第二章

2、活動獎勵的規則:

1) 推廣貢獻獎:

獲得新用戶得幣的10%,作為獎勵;例如:新用戶註冊獲得200個幣,則會向貢獻者送20個幣。

2) 新人獎:

活動說明:這是一個拉新排名活動,透過拉新來提升排名,獲得豐厚的獎勵,用來刺激社群拉新,幫助平台持續獲得流量,實現裂變。

活動週期:每21天為一個週期,資料清零重新開始。 設有3個拉新活動,3日拉新達人獎,9日拉新達人獎,21拉新達人獎。

3日拉新獎:

3日內的拉新人數進行排名,排名前20%的貢獻者為3日拉新達人;獎勵這3日拉新產生的總空投的3%作為獎勵(例如:貢獻者拉到5個人,排名 在前20%,5人共1000個空投幣,貢獻者可獲得30個幣作獎勵),並且得到3社區積分。 (積分的作用下一章有說明)

9日拉新獎:

9日內的拉新人數進行排名,排名前40%的貢獻者為9日拉新達人;獎勵這9日拉新產生的總空投的2%作為獎勵(例如:貢獻者拉到5個人,排名 在前40%,5人共1000個空投幣,貢獻者可獲得20個幣作獎勵),並且得到6社區積分。

21日拉新獎:

21日內的拉新人數進行排名,排名前60%的貢獻者為21日拉新達人;獎勵這21日拉新產生的總空投的1%作為獎勵(例如:貢獻者拉到5個人,排名 在前60%,5人共1000個空投幣,貢獻者可得到10個幣做獎勵),並且得到15社區積分。

强人獎:

21日內的拉新人數進行排名,排名前10%的貢獻者為強人獎;獎勵48社區積分.

3) 其他活動獎勵

主要是提案,社區討論,投票,通過,發布活動,活動完成線性釋放獎勵。

七、鎖倉機制

我們以20日布林線作為鎖倉機制的依據。

當幣價下降到在布林線下軌位置點開始計算,再下降10%時觸發鎖倉,時間用GMT標準時間,次日開始停止已經鎖定幣的每日線性釋放。 直到幣價達到布林線中軌解除鎖倉恢復每日線性釋放。 市場購買的幣不受此限制。

繼續每日送幣,鎖倉後已經有的幣的分紅不受影響。

當幣價達到布林上軌10%,加倍釋放,直到回到布林線上軌,回到正常釋放。 加倍釋放是指原來是釋放一天的量,現在是釋放兩天的量。

布林線非常著名的股市技術工具,到處都可以找到。 本文不再贅述。

八、回購機制

送幣不再線性釋放後,如果幣價繼續下跌到回購線,觸發回購。 回購線是上面表中的使用者估值線Vx。 代表系統只有使用者價值。

回購分兩種情況:

  1. 核心團隊發起提案,社區投票通過,可用生態利潤回購,並進行銷毀。
  2. 由策略投資者安排資金回購。
九、收益分紅

分紅規則如下:

  1. 持幣分紅:50%
  2. 社區分紅:15%
  3. 平台儲備:35%

第四章:社區治理

一、社區的價值

無社群不web3,社群是Web3.0的優勢,同等市值的公司Netflix核心團隊(公司)有一萬人,YouTube有1000人,以太坊50人不到。 社群即是消費者又是推廣者還是擁有者,三位一體,帶來了極強的競爭力,減少了傳統公司高額的營運費,一個好的社群治理,才是一個好的Web3.0的項目

1、自由、公平、透明:這是去中心的共識基礎。

2、利益激勵:人是根據規則決定最符合自己利益的行動。 社區的茁壯成長需要一套利益激勵。

三、社區的權力

1、決定權

明確只有無鏈幣的持有者才有決定權。

有關利益的調整要進行社區提案並投票通過。 社區治理已有案例。

生態社區的任務發布。 社區治理已有案例。

生態社區的改善提案。 社區治理已有案例。

社區核心運作團隊的提名與罷免。 社區治理已有案例。

激勵方式的調整。

社區制度的確立和修改以及補充。

2、監督權

選舉審計負責人。

選擇審計單位。

批准審計報告。

批准核心團隊工作報告。

批准基金會報告。

由於無鏈透明中心化的系統,審計很容易。

3、建議權

推薦適用產品,推薦與社區有關的所有意見,包括改進方案。

4、表彰權

推薦獎勵作出貢獻的社群成員。

評議表彰社區成員。

5、處分權

參與社區成員晉升或降級討論和最終決定。

自動化治理機器的選用與採用。

處罰章程的製定和執行。

四、社區的發展:

中心化組織的效率高,去中心組織生命力強,絕對的去中心化治理與中心化治理都不是最理想的,世界並不是非黑即白,無鏈崇尚融合。 社區的治理最開始會由專案主導,最終走向社區治理,相輔相成。

五、社區的組成結構:

社群的升級方式:主要是透過獲得社群積分,滿足積分條件即可升級,同時也有淘汰機制,用生肖來象徵身分。 獲得社區身分後不僅有社區權利還有社區分紅。

獲得社區積分的方式:

  1. 拉新有基礎分,直推一個人一分
  2. 參加拉新活動,完成對應活動,即可獲得獎勵積分。 (上一章有詳細說明)
  3. 其他方式:具體參照上線後的社區提議

1. 持幣層

是最基礎的成員,大部分的用戶都處於持幣層,關注並推動生態的發展。

享受持幣分紅的代幣,但無社群分紅。

2. 貢獻層

是社群的成員,分為四級,分別是1鼠、2牛、3虎、4兔。

1)

晉升條件:100社區積分,1% 淘汰率。

2)

晉升條件:300分以上,2%淘汰率。

3)

晉升條件:600分以上,5%淘汰率。

4) 兔

晉升條件:900分以上。 10%淘汰率。

3. 管理層

是社群的群主,社群的管理者,分為四級,分別是5龍、6蛇、7馬、8羊。

群主承擔社群的管理、一般性的輔導,和團體凝聚作用。

群是統計兩層:群主A的下線B再組的群C算A群主的管理,B下線C再發展的群D就不算A的管理。

5) 龍級

管理1,000群友以上(直推與間接共1,000人以上);1%的淘汰率。

6) 蛇級

管理5個龍級群主以上(直推與間接共5個龍級以上);2%的淘汰率。

7) 馬級

管理5個蛇級群主以上(直推與間接共5個蛇級以上);5%的淘汰率。

8) 羊級

管理5個馬級群主以上(直推與間接共5個馬級以上);10%的淘汰率。

4. 導師層

是社區的老師,大V,分為四級,分別是9猴、10雞、11狗、12豬。

社群導師:是各領域的專家kol,輔導各群主,講解專案相關的專業知識等等。

統計標準:統計無鏈平台指定的媒體,根據媒體帳號的關注度來確認粉絲數。 是否是粉絲,依據無鏈系統的推薦碼。

9)

有35萬的粉絲,龍級資格。 1%的淘汰率。

10)

有100萬的粉絲,龍級資格。 2%的淘汰率。

11)

有350萬的粉絲,龍級資格。 5%的淘汰率。

12) 豬

有1000萬的粉絲,龍級資格。 10%的淘汰率。

5.理事會(核心團隊)

社區發展由核心團隊控制逐步過渡到理事會。 理事會是無鏈社區的最高社區機構,理事會成員在社區實名制,他們有製定發展政策的權力,主要研究改進社區治理,不斷推進社區透明化和自動化,是社區的靈魂,對整個無鏈系統 的發展負責,團隊從平台總獲利提取1%-3%。

需要等級大於等於5龍即可申請,由社區成員投票通過,並且參與社區考核,對社區的發展負責。

理事會接受三方監督與考核,貢獻層考核、管理階層考核、導師層的評鑑。 不合格由社區發起淘汰。

六、社區的分紅

社區成員是擁有社區分紅的,透過社區分紅等獎勵激勵社區的發展。

1.社區分紅:無鏈生態總收入的15%用於社區分紅

根據使用者的社群等級,總共是12級,大家根據各等級的分紅基數共享15%的社群分紅。

各等級基數如下:

等級分紅基數
11
21.52
32.31
43.51
55.34
68.11
712.33
818.75
928.49
1043.31
1165.83
12100

2. 社群獎勵:具有重大貢獻的可以從生態社群激勵申請獎勵

3. 社區推廣獎勵:

社群成員推薦的新人註冊成功後,系統將另外向推廣者送幣,幣數是新用戶得幣的10%。

  • 註冊獎:例如新用戶註冊獲得200個幣,則會向推薦者送10%,即20個幣。
  • 交易獎:新用戶交易產生100u的手續費,則會向推薦者送10%,即10U。
七、社區的淘汰制

末位淘汰是指有多少超過最後限定的淘汰率的人數就得到晉升,假設是1%的淘汰率,原來是100人,後來5人超過了原來最後的一人的粉絲數,最後一人1%, 原先的第100名淘汰。 那麼新來的5人晉升,一共有104名。 而新進的最後一名的指標就是新的標準。 這樣的演算法是總額不限,但是底線越來越高。 導師層和管理階層都適用末位淘汰。 淘汰是競爭的需要,位置越高競爭越激烈。

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